残業の構造

世の中の状況を反映してか、うちの会社でも残業時間上限という制度が始まった。
要するに、20時以降の残業は基本的にNG、それ以降残業する場合は事前申請というわけだ。
そのために管理職は管理表のEXCELシートやら何やらを準備して、さぁ皆さん入力しましょう！と・・・。
うん、まぁ、それはそれでイイ。それはそれでイイんだけど、それだけで何かが変わるのか？
EXCELシートに入力するだけで残業が減るんだったら、とっくにやってるってーの！
仕事のやり方はもとより、要員配置のやり方とかから見直さないとダメだろうが！
そんなこともわからないようなので、チームミーティングで管理職に苦言。
わかってるんだかわかってないんだか・・・ いまいち手応えナシ。
でも、あきらめません。言い続けていきます。