原則対面

「人事評定面談は原則対面で実施」という会社指示。
趣旨はわかるのだけれど、対面で行うにも会議室が取れないので出来るわけがない。
人事に相談したら、「期間も限られているので、リモートでもやむを得ない」との答え。
「コミュニケーション不足が原因で退社する人が増えて」と言っていたけど、やめたのは数人だろう。
そのために全社員に向けて「原則対面で」なんて指示、おかしくないか？