目標設定

今日は人事評定の目標設定面談。
今年度から新しい立場になって、新しい形での面談となる。
そうは言っても制度上の扱いは変わらないし、評価もおそらく変わらない。
なんのための目標設定なのか？とボヤきつつ、いつも通り言いたい事を言っておしまい。
このスタンスは変えずに行こうと思う。ダメならサヨナラするだけだ。
選ぶのは自分自身。止めるものは何も無い。自由なのだ。